vip 카지노

1. 현 상태에 도전

의료 산업은 특히 많은 의료 서비스 제공 업체가 육상이 필요하다고 표시 한 COVID-19 Pandemic에 따라 큰 변화를 겪고 있습니다. 우리는 시장에서 고객에게 솔루션을 제공 할 수있는 파괴적인 힘이 될 수있는 기회가 있습니다.

vip 카지노 고객과 파트너 관계를 맺고 기술 전송을 계속 주도하고 확장 공급망을 상환합니다.

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2019/20의 우선 순위

vip 카지노 다음을 목표로했습니다.

  • 중요한 R & D 리소스를 활용하여 턴-키 솔루션 파이프 라인 드라이브;
  • Biomed에 대한 활용 및 추가 투자를 통해 접착제 이외의 기회를 식별하십시오.
  • 발자국 통합을 통해 효율성 증가; 그리고
  • 추가 기술 전송 완료.
2019/20의 진행 상황

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  • 개발 파이프 라인에 100 개가 넘는 프로그램을 제공했으며, 그 중 다수는 거의 중기까지 시장에 출시 될 것으로 예상됩니다.
  • Biomed and Gargrave의 접착제 이외의 제품 및 서비스 기회를 계속 개발했습니다.
  • Gargrave와 Knoxville으로 Dunstable과 Inglewood 통합을 완료했습니다. 그리고
  • 기존의 두 가지 주요 소비자 건강 관리 컷오머로 기술 전송이 완료되었습니다.
2020/21의 우선 순위

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  • 계속 NPD를 운전하고 유기적 vip 카지노을 제공하십시오;
  • 고객의 전체 공급망 및 온복 기회에 중점을 둡니다.
  • 현재 기능을 확장하고 강화합니다. 그리고
  • 발자국 통합을 마무리하고 운영 효율성을 유도합니다.

2. 도전 과제

우리는 산업 압력 민감성 재료 시장이 중요하지만 성숙하고 비효율적이며 만족 스럽다고 생각합니다. 글로벌 풋 프린트를 가진 가장 크고 소수의 회사 중 하나 인 우리는 시장 점유율을 키우고 얻을 수있는 잠재력이 있습니다.

인접한 시장에서 크로스 판매 기회를 지속적으로 추구하고있는 현재 고객에게 추가 제품 및 신기술을 도입하려는 지속적인 노력은 산업 비즈니스를 성장시킬 수있는 추가 기회를 창출 할 것입니다.

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2019/20의 우선 순위

vip 카지노 다음을 목표로했습니다.

  • 신규 및 기존 고객과의 시장 점유율 이익을 더욱 향상시키기 위해 상업 기능을 향상시키는 데 계속 집중하고 있습니다.
  • Markel에서 작동 시너지 효과를 제공합니다. 그리고
  • vip 카지노에 집중하기 위해 전략적 관계와 유리한 매크로 트렌드를 계속 활용하십시오.
2019/20의 진행 상황

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  • 산업 사업 부서에서 개선 된 자산 활용을 제공;
  • 생산 시설 최적화에 계속 중점을 두었습니다. 그리고
  • 아시아에서 두 자리 수의 매출 vip 카지노, 케이블의 중간 자릿수 vip 카지노 및 Polyflex®PE 제품의 5% vip 카지노을 달성했습니다.
2020/21의 우선 순위

vip 카지노 다음을 목표로합니다.

  • 크로스 판매 기회와 함께 현재 고객에게 추가 제품과 새로운 기술을 계속 소개하십시오.
  • Global R & D 팀을 사용하여 시장에 필요로하는 중심 기술을 식별, 개발 및 상용화합니다.
  • SKU 감소 및 표준화; 그리고
  • 전자 ​​상거래에 중점을 둡니다.

3. 도전

우리의 vip 카지노은 우리의 사람들과 기업가 문화에 의해 뒷받침되어 우리가 직면 한 많은 변화와 도전에 적응할 수 있습니다. Scapa Way와 우리의 10 가지 지침 원칙은 우리가 가치 창출에 계속 집중할 수 있도록 보장합니다.

vip 카지노 우리 국민이 기업가 적 사고 방식과 일치하도록 계속해야합니다.

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2019/20의 우선 순위

vip 카지노 다음을 목표로했습니다.

  • 스카파 방식과 10 가지 안내 원칙을 계속 강화하십시오.
  • 모든 직원 설문 조사 결과에 대한 후속 조치; 그리고
  • 필요한 경우 사람, 교육 및 시스템에 투자하는 조직 전체에 승계 계획이 적절하게 제자리에 있는지 확인하십시오.
2019/20의 진행 상황

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  • 직원들과의 참여를 높이고 Scapa Way를 강화하기 위해 여러 마을 홀 및 기타 회의를 개최했습니다.
  • 직원 설문 조사 결과를 분석했으며 경영진은 주요 측면을 해결하기위한 행동 계획을 개발하고 실행하기 시작했습니다. 그리고
  • 계속해서 승계 계획을 세웠습니다.
2020/21의 우선 순위

vip 카지노 다음을 목표로합니다.

  • 정직성과 준수에 의해 뒷받침 된 가치 창출에 계속 집중할 수 있도록 Scapa 방법을 구축하십시오.
  • 취하는 조치에 대한 인력에 대한 업데이트를 제공하는 연간 직원 참여 설문 조사 수행;
  • 직원 참여를 위해 새로 임명 된 NED와 인력 내의 참여를 더욱 향상시킵니다. 그리고
  • 필요한 경우 사람, 훈련 및 시스템에 계속 투자하십시오.

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